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Revolution

【Revolution】1 問題解決に向けた2つのアプローチ

  • 問題を理詰めで解くことができれば、それに越したことはありませんし、多くの問題はそれで解決します。
  • しかしながら理詰めでは解けないものがあり、それが企業にとって重要であるケースが多いのです。

西洋医学的(論理的)アプローチ・・・アタマを使って考える)

問題解決のページへ

  • 問題を引き起こす原因を明らかにし、機能を回復させます
  • それに必要なものは「適切な解決プロセス」と「知識・経験」です。

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東洋医学的(直観的)アプローチ・・・イノチ(本能)の力で発想する

発想法へ

  • 知識や常識だけでは有効な改善策が出ない場合、「知恵」を使ってアイディアを発想します。
  • それは、身体の自然治癒力を引き出す東洋医学的なアプローチに似ています。

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【Revolution】2 改革をやりきる仕組みづくり

多くの企業は、病気になってもそのまま働き続けます。

う~ん
  • 今日の「注文」や「クレーム」に対応することが最優先だからです。
  • かといって、放っておいても自然治癒は望めません。
  • 問題を引き起こしている原因を解消するしかないのです。

「健康体」となるために必要なことは以下の3つです。

よしやるぞ!
  • トップ自らが変わる(変える)という意志を持ち、社員に周知する
  • 「やるべきこと」を5W1Hで明確にする
  • 「やる」と決めたことを必ずやる・さぼらない(さぼらせない)しくみを作る

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